“陕鼓集团廉政文化阵地建设模式新颖，主题鲜明、特色突出、引领带动效应显著，尤其是特色企业文化与廉政文化、党建工作的有机结合值得借鉴和推广。”这是前不久省市区三级纪委检查组在检查指导陕西鼓风机（集团）有限公司（以下简称“陕鼓集团”）廉政文化示范点建设工作时说的一番话。 　　

“全国企业文化示范基地”“全国工业品牌培育示范基地”“陕西省廉政文化建设示范点”“西安市廉政文化进企业示范点”“临潼区企业廉政教育基地”……一块块奖牌向人们展示和传递出这家大型国企的新风与正气。 　　

陕鼓集团是我省工业领域的国有重点企业，是分布式能源领域的系统解决方案商和系统服务商。在实现企业跨越式发展的进程中，陕鼓集团党委认真贯彻落实党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章党规，明确国有企业党委主体责任和纪委的落实监督责任，充分发挥党委在党风廉政建设中的决定性作用，坚持“求真务实，注重实效；预防到位，改善提升；严肃惩处，建立机制”的工作方针，多元化、多维度、深层次探索廉政文化阵地建设和辐射带动效应，营造清正、清廉、清明的廉政文化氛围，使企业在新风正气中不断追赶超越，实现高质量发展。截至目前，陕鼓集团2018年已实现销售订货132.35亿元，超去年全年订货量，再创历史新高；陕鼓工业服务和运营板块实现订货占销售订货比重已达75.88%。 　　

近年来，陕鼓集团党委不断创新工作机制，创建并实施基层党支部党建目标责任制考评体系，形成了科学、高效的企业经营目标责任制、党建目标责任制和党风廉政建设责任制三重目标管理体系，全面构建风险管理体系。并将特色文化与推进党风廉政体系建设紧密结合，使廉政文化阵地不断拓宽，载体更接地气，从而形成陕鼓健康发展的“复合型疫苗”，推动企业健康快速发展。 　　

发展中的新风正气来源于全方位的制度屏障和机制保障。《陕鼓天条》《陕鼓集团领导干部个人重大事项报告制度》《陕鼓集团重要岗位人员廉洁从业及作风建设监督管理暂行规定》《陕鼓集团重要岗位人员党风廉政谈话制度》《陕鼓集团纪委谈话函询工作办法》《招投标监督管理实施细则》《廉政监察工作暂行实施办法》等20余项规章制度，把权利切实约束在党风廉政相关管理制度的笼子里。同时，陕鼓通过建立健全年度重要岗位人员轮岗机制和党风廉政建设义务监督员工作机制等长效机制，促使党风廉政建设工作扎实有效落地。 　　

“企业要谋求长远发展，在制度保障的前提下，管理者的身心健康同样重要。”陕鼓集团党委副书记王建轩告诉笔者。 　　

陕鼓集团党委将加强党风廉政建设与风险防范、身心健康紧密结合，创新建立了“陕鼓集团领导干部身心健康责任制”，通过各级管理者“身心健康责任制承包合同”的签订、检查、提示以及年末考评，不断强化落实党风建设和反腐倡廉工作的责任意识。 　　

与此同时，优秀文化的引领也成为陕鼓新风正气的强大内生力。陕鼓党委高度重视党风廉政建设与企业文化有机融合，努力建设和培育奋斗者文化、诚信文化、责任文化、规则文化、创新文化、感恩文化六大特色文化，并通过文化引领，创新教育方式和手段，创新性地提出“三讲三不讲”和“五个不允许”等管理理念，养成企业管理者良好的道德风尚和行为习惯，形成“不愿为”的自律性。并通过编制《陕鼓文化读本》《激浊扬清 崇廉尚廉》《廉洁文化》读本；开展党纪政纪条规知识竞赛、党风廉政建设知识答题；面向管理者家属的廉洁倡议书、“廉洁文明家庭”创建活动，以及重大节日的廉政信息警示等廉政文化阵地建设，正确树立党员领导干部和重要岗位人员的廉洁敬业意识，辩证认识权力观、地位观、利益观与开拓经营的关系，主动接受公司纪委和群众监督，得到了群众认可。近年来，陕鼓集团中层以上管理者民主评议，优秀和称职率达90%以上。 　　

陕鼓集团党委书记、董事长李宏安表示，新时期赋予了陕鼓集团党委新的历史使命。未来，陕鼓集团党委要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，按照“党要管党，从严治党”的要求，践行“五个扎实”要求，高标准，高质量推进“廉政文化进企业示范点”建设，确保企业在新风正气中不断追赶超越，实现高质量发展。