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不开单的业务员留不留?

时间:2013-06-29 19:15:51  来源:中国企业文化传播网  作者:

同学打电话跟我说他被老板炒了,我有些诧异。同学在那个公司可是很认真地推广产品,而他们公司只是靠一些免费的网站平台,我感觉同学做得很不错,因为经常能看到相关产品信息百度排到第二页或第三页!

于是我问了一下他原因。同学说刚才老板叫他进去,让他给看下百度的效果。结果今天正好相关产品信息没在前几页,然后老板就说他不适合做业务,而且太小了没经验,来了两个月了还没有开单!老板还不屑地说像他那么大,两个月的时候都开了几百万的单了。于是让他下午收拾一下东西去人才市场重新找一下工作吧。

本来今年同学从文员跨行做了业务,老板的一番话,严重地打击了他,同学迷茫了,不知道自己到底是否适合做业务。我知道他刚到那公司时,老板就给了一台电脑,叫他自己注册免费网站做推广,他天天勤勤恳恳地发着广告,信息在百度关键词排名一直很靠前,于是他信心百倍,相信天道酬勤,不料现在落得个人财两空的尴尬境地。

由此,一个公司的业务是需要培训还是直接自己摸索好呢?又或者说如果你是老板,你会给自己的业务员多长时间适应与学习呢?这二个问题,肯定让很多人心里都打鼓了吧,有的会说不开单的业务吃闲饭,老板当然炒掉;有的会说业务是需要点时间培养的,你怎么看?(深圳众茂达电子有限公司供稿

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