党的十八大指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”

人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。一个企业的文化是一个企业的精气神，又是一个企业的软实力，深刻地影响着企业的发展。

以理念铸魂用文化力助推竞争力

企业理念文化，是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合体现。如今，企业竞争的硬性成本基本趋同，关键的影响因素变成了企业文化等软实力的竞争，只有建立正向激励机制，才能发挥企业文化凝聚人心、规范行为、铸造灵魂的强大功能。

企业作为中国特色社会主义市场经济的主力军，无疑是培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。人民电器集团以理念文化铸魂，坚持把社会主义核心价值观融入到企业文化建设的全过程，发掘和整理了“人民电器，为人民服务”的核心价值观、“成为世界知名电器企业”的企业愿景、“为世界人民提供更安全的电气产品”的企业使命、“团结、拼搏、开拓、创新”的企业精神和“树立一流的民族品牌、打造世界500强”的企业目标以及“外圆内方，低调有劲”的文化核心等。

以制度固本用文化力提升执行力

企业制度文化，是人与物、人与企业运营制度的结合部分，它既是人的意识与观念形态的反映，又是由一定物的形式所构成。企业所倡导的一系列行为准则，必须依靠制度的保证去实现。

作为中国500强、世界机械500强以及“温州模式”的缔造者之一，人民电器集团以制度文化固本，博采众长，借鉴国内外先进管理经验，大力推进YYS管理模式，导入SAP-EOM信息管理系统，实行PCDM智能数字化大、中、小承包负责制，并在实践中提炼出人才、发展、市场、技术、品牌、信息、法律、物流等8大管理创新模式，涵盖了产、供、销和人、财、物等方面，形成了具有企业自身特色的制度文化，完成了由制度管理到文化管理的华美转身。

以视觉塑形用文化力增加影响力

企业视觉文化，是指一个企业由于独特的名称、标志、标准字、标准色等视觉要素而区别于其他企业。通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务，在市场中高效运作，脱颖而出，创造名牌效应，扩大市场份额。

人民电器集团以视觉塑形，根据视觉识别系统，规范了企业标识形象即：用“人民”首写字母“P”演绎为一面鲜艳的旗帜，在蔚蓝色的海洋中迎风招展，寓意人民电器扬帆远航。并且用蔚蓝色统一规范了集团办公大楼、各生产基地的厂房的色调、所有营销车辆改型换色，以及销售网点的标识、标牌等进行系统设计。同时，制作出数万块文化展示牌、添置文化小卡片、桌卡、书签等相关标识，并参照企业视觉识别系统，为员工量身制定了工作服、统一佩戴了领带和工作牌。这些都强化了企业良好的公众形象。

以活动造势用文化力打造软实力

企业活动，是精神生活实践的产物，具有丰富性和多样性。“做企业就是做文化，抓管理就是抓文化的落地生根”人民电器集团遵循这一理念，以活动造势，不断探索文化管理的新方式、新途径，促进企业文化落地于班组、扎根于岗位，使先进的企业文化内化于心、固化于制、外化于行，成为企业管理不可分割的有机载体。人民电器集团持续开展了“5.18”质量日、“5.18”环保日、“5.18”华诞日庆典活动；优秀员工奖、突出贡献奖、技术创新奖、卓越绩效奖、管理创新奖评选活动；劳动竞赛、技术比武活动，开展“冬送温暖，夏送清凉”、员工生日祝福、“中秋茶话会”等系列活动，有机地将企业文化融入活动之中，使企业文化转化为一种情怀、一种温暖、一种力量，增强了企业凝聚力，推进和谐企业的活力建设。

一部企业的发展史，就是一部文化的演进史。对于企业而言，塑造百年品牌靠文化。只有企业文化这个灵魂永远激荡、永远鲜活，企业才会绽放持久的光辉魅力。

（作者系中国人民电器集团董事长）