泰安名嘉广场企业价值观可以总结为：诚信、务实、创新、自律、和谐。这是指导泰安名嘉所有行动的根本原则，共同的价值观念可以提升每位员工的认可度和执行力，把实现企业价值观作为自我价值实现的重要体现，自我价值的实现是把所有员工联系在一起的纽带，是泰安名嘉广场生存发展的内在动力，也是泰安名嘉广场企业文化的基础。

诚信代表了名嘉的经营之魂和处世之本

企业在经营过程中做到以诚相待、信守合同，把诚信作为企业生产经营和管理的核心，只有诚信经营才能获得客户的认同，才会产生有收益和利润，同样在管理中讲求诚信，增进企业与员工、员工上下级、平级相互之间的信任度，既可以增加员工的归属感和责任心，还可以提升员工素质，提高工作效率。同样泰安名嘉员工也要把诚信作为做人准则，在工作敬业爱岗、精益求精、待人诚恳、信守诚诺，体现出名嘉人诚信做人、做事的风格。

务实是企业发展所应遵循的重要原则

企业的发展应当讲求实际、实事求是，也就是务实。务实对于员工来说同样至关重要，无论手上的工作多无聊、多简单，只要踏踏实实地做了，对自己来说就是一种经验的积累，也是对自己各方面能力的锻炼，只有认真地做好自己的本职工作，不断的学习积累、磨练自己，才能逐步成长，才能承担更多的工作和责任，为以后大的作为奠定基础。

创新是企业发展的核心竞争力

凡是新产品、新方法、新工艺、开辟新市场、采用新的促销手段等都是创新，企业的成本、质量、产品差异、品牌形象、组织形式的差异化、先进性都是以创新为前提的。创新一方面提高物质要素的利用率，提高效率；另一方面又通过引入新工艺和新方法降低成本，另外采取与众不同、独辟蹊径的销售方法也是提升企业竞争力的创新。由此可见，创新对提升企业竞争力，实现经营多样化战略，具有不可忽视的作用。同时，通过创新还能形成企业独特的品牌优势。创新还可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。从这个意义上说，创新是企业生存和发展的必要前提，是企业生命力的不竭源泉。

自律对于遵循法度、自我约束具有重要意义

企业自律不仅是是端正行业风气、减少不正当竞争的重要途径，也是企业诚信、务实价值观的延续和发展，事实证明能够持续成长的企业，尽管其经营战略和经营活动总是不断地适应变化着的外部环境，但却始终保持着稳定不变以质量要求、诚信原则等为内容核心价值观和基本目标，这同样是企业通过自律实现自我发展的铁证。作为企业员工更应该把自律当作一种工作态度，严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，做到自动自发、实事求是。

和谐既是泰安名嘉内部的劳资关系的融洽和谐，也是泰安名嘉与社会、政府等外部社会关系的相互支持和有机联系

员工对企业文化的认同和身体力行是泰安名嘉内部和谐的最高境界，是实现企业文化管理的最有效的手段。

共同的价值观念形成共同的目标和理想，员工把企业看成是一个命运共同体，企业把员工作看成是实现共同目标的基础，集团上下步调一致，形成有机的统一体。这样我们每位员工都会感到自己存在和行为的价值，实现自我价值是人类至高的精神需求，满足这种需求必将在集团内部形成强大的凝聚力和号召力，在和谐、奋进的企业发展氛围中，让我们共同为泰安名嘉广场辉煌的明天而共同努力。