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教场坪集团:以文化理念引领企业安全稳定发展

时间:2016-05-25 16:13:28  来源:中工网 中国前沿资讯网  作者:赵国恒 王东方

近年来,山西教场坪能源产业集团通过对职工实施全面培训计划,统一思想,有效地提升职工文化知识和专业技能水平。前不久,其“以文化理念引领企业安全稳定发展 的探索与实践”的做法,得到了朔州市委的充分肯定。

该集团公司作为朔州市一家民营骨干企业,自2008年公司创立之初,就把企业安全文化理念引进企业管理中,牢固确立企业“安全文化”理念,把白、绿、黄、灰、红五种颜色相融合,打造亲情主色调,逐步跳出企业“老板式文化”思维的束缚,不断探索企业安全稳定可持续发展的新路。

白色为通知单。该集团公司通过制度落实、以文件的形式下发通知单,分专业组织班组宣讲安全知识和操作技能,每天班前会组织职工解决工作中发现的问题,进一步提高职工的安全意识,增强责任感。

绿色为定制单。该集团公司通过创建短信群、开通企业网站、创办《家园报》、建立职工书屋等形式,为职工畅通言路表达心声搭建了绿色通道,使职工对安全理念有了更深的认知度。

黄色为考试单。通过培训考试、安全知识答题,对每天入井的职工进行答题入井,考试上岗。凡答不对题的、考试不及格的,为该班组挂黄牌,下发停岗学习通知单,班组长以上管理人员上半年考试不及格,下半年经补考后仍不及格向下浮动工资200元,普通职工直到考及格为止,不断巩固职工的安全文化理念

灰色为记录单。通过安全大讨论,组织安全事故剖析,下发处罚单,记录违章次数,列为灰色记忆,为全员安全生产防范加上双保险。

红色为效能单。通过以现场会、座谈会、表彰会、宣传展板等形式,动员职工为保安全提工效营造干事创业热情,红色既是职工触动安全的底线,又是职工每月工效报表单的飘红线,营造学先进、争先进的氛围。

近年来,该集团公司立足实际,在大量引进人才的基础上,视全体职工为亲人,以感情留人,以事业留人、以待遇留人,以环境留人,在吃、穿、住、行、医、娱、退、养等方面努力保障职工各项权益,通过实施人文关怀,融合了人际关系,叫响企业安全文化品牌,职工找到工作和快乐的结合点,此举在全体员

工中产生了巨大的 影响,形成了人人爱上岗,个个都乐家的工作局面,构建了和谐矿山,促进了社会稳定。

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