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提出企业管理【柳树原理】:从柳树生长看企业用人制度

时间:2013-04-12 13:53:34  来源:中国企业文化传播网  作者:本网编辑 风痕

风痕喜欢柳树,特别是垂柳。

每到初春,柳树抽展出嫩绿的新叶,特别写意,宛若一婀娜多姿、温润如玉的美少女,微风拂来,指间轻轻抚过缕缕青丝……

这时开车或步行于柳荫道,真是美不胜收!

当然,冬天的柳树也特别美,像一幅速描画,黑白、简洁、婉约~~

风痕发现一个现象,那就是柳树特别能掉柳枝,一年四季都不时地掉,而到深秋掉的最多。掉的柳枝都是从枝头开始慢慢变黑,然后到杆尾时枯落。掉的大多数都是新枝,但有时候也会掉粗壮些的枝干。而留存下来的新枝,往往会慢慢变成粗壮干枝。

柳树,就是在这种不断的革故鼎新中茁壮成长。

风痕也由此联想到企业的用人制度。

企业的发展,也需要不断铲除有痼疾或生命力不旺盛的枝条,并源源不断地有新柳枝来补充,而留存下来的柳枝,适应和生存能力强,与大树形成良好互融,无疑很有可能成为日后干枝,也就是公司的未来。

这一点有些类似“鲶鱼效应”,风痕称之为“柳树原理”!

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