这两天，被“别人家的年会”的消息刷屏了。春节临近，过几天有些企业就放假了，一些还没有办年会的企业，这两天正抓紧举办。

作为对员工们一年中辛勤忙碌的慰劳，一些企业总是花心思让年会玩出新花样。据《南方都市报》2月4日报道，今年的农历春节比往年来得晚一些，各式各样年会这两天持续来袭，年会上花样百出，其中有大肚腩男士秀肚皮舞等。

日前一篇名为《为了躲年会，我辞职了》的文章在朋友圈“火”了一把，这篇文章写道：“如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发、胸罩等等，不要害怕，他不是要变取向，有可能是他们公司要开年会了。如果你发现你的室友，每晚单曲循环，声嘶力竭地唱一首歌的时候，年会也就不远了。”

年终岁末，企业召开年会，本是为了展现企业文化，凝聚团队力量，增强员工认同感，总结过去展望未来，为新一年度的工作奏响序曲。再说，大家一年到头不容易，聚在一起狂欢一下，活跃气氛，放飞自我，娱乐一把，无可非议。

但一些企业的年会，将出格当成出新，拿低俗当成娱乐，把猎奇当成有趣，甚至节操尽碎，三观尽毁。据一名多年参加企业年会的青年介绍，前年他是戴眼罩的“海盗”，去年是穿皮裤带道具枪的“黑社会”，到了今年则扮演“佛系”。这算是不出格的了，有些企业年会总是要进行反串表演，颇有“闹洞房”的阵势，而且一些反串表演不伦不类，有穿着小天鹅芭蕾舞裙的秃顶男，露着胸毛的大汉版双马尾“萝莉”，美感全无。前几年，一些企业开年会还喜欢请日本AV女优助阵。一些企业的年会表演更是令人面红耳赤，员工毫无尊严可言，比如男性员工用大腿夹住水瓶，女性员工则半跪着用嘴巴去开瓶盖，画面太“污”；还有把气球绑在女员工屁股后面，让男员工用身体去撞破，真是辣眼睛。更有甚者，个别老板借着酒劲，对女员工上下其手，借机“揩油”……如此，不仅违背年会的宗旨，也损害社会文明道德。

这样的企业年会不仅低俗，显然也是不尊重员工的。有的企业规定只有参与表演节目的员工，才有机会参加抽奖，但是年会上的一些节目，却不是什么人都能够胜任的。有些人本来性格内向，他们被迫在年会上“突破自己”，做一些低俗的游戏。企业年会，是为了凝聚团队力量，本应充分尊重员工的意愿，不能打着娱乐的幌子，逼迫员工表演一些搞怪、低俗的动作，侵犯员工的人格尊严。活动内容让员工感到难堪、受到困扰，望而生畏，进而望而生厌，难怪出现“员工辞职躲年会”的情况。如此办年会，恰恰证明其企业文化的错位和企业管理的混乱，同时也折射社会的一种浮躁之气。这些问题应该得到重视并着手改善，否则年会所要展现企业文化、凝聚团队力量、增强员工认同感的初衷将荡然无存。

无视员工尊严的“企业文化”不可取。人们不禁想起一些企业平时无视员工尊严的“激励法”：磕头拜领导、排队吻老板、跪地扇耳光、街上学狗爬等等。年会上的一些活动，只不过是以娱乐、热闹为借口，实为对员工的另一种不尊重。

任何一个企业要想有凝聚力和向心力，取得良性发展，必须以尊重员工人格尊严等基本权利为前提。企业办年会应将公序良俗作为基本遵循，应当通过企业良好的理念、行为和形象来提升企业的品质。这样办年会才有价值和意义，才可以增加员工对企业的归属感、荣誉感。职能部门也应该加强对企业文化尤其是企业年会的指导和监管，确保企业年会干净健康，企业文化优质文明。