近日,中国人寿正式公布“诚信我为先”的核心价值理念。

自2008年以来，中国人寿在70多万人的销售队伍中持续开展以 “诚信我为先”为主题的诚信文化建设活动。经过五年多的持续努力，初步构建起销售人员、分支机构、消费者三位一体的诚信建设框架，固化了一次诚信宣誓、一 面诚信墙、一首诚信歌、一天五分钟、一年一考试、一年一表彰、一本《行为规范》、诚信宣传四进入等多种诚信教育工作模式，基本形成了具有中国人寿特色的销 售队伍诚信文化。

截至2012年，销售人员参与诚信合规教育累计321万余人次，风险点教育累计189万人次，诚信合规考试累计 172万人次，建设“职场诚信墙”1.3万余个，“一把手”进职场讲诚信累计8万余次，督察经理、督察岗进职场讲诚信累计12万余次，风险点宣传覆盖公司 3122个柜面。