当今社会已步入新的经济时代，企业之间的竞争愈演愈烈，伴随着知识经济的兴起，人才成为企业中不断增值的资源，而企业软环境的建设也逐渐成为吸引人才和留住人才的中心内容。恒瑞集团正是通过“人才计划”打造优秀的企业软环境，吸引专业人才，推动企业走上高速发展之路。

据了解，经过多年的稳步发展，恒瑞集团已初具规模，旗下分公司各类员工超千人，对员工的有效管理和企业文化建设便成为企业发展的重中之重。为此，恒瑞集团将“以人为本，帮助员工全面发展”作为企业文化建设的重要切入点，并引入“人才计划”丰富企业文化建设内容，定期组织员工开展优秀员工分享会、主题演讲、户外拓展等活动，提高员工之间的凝聚力和战斗力，为留住人才、培养更多优秀人才奠定基础。

恒瑞集团“人才计划”部分内容：

恒瑞集团董事长周勇军在谈及企业文化建设中表示：”企业文化是伴随着公司事业的发展而完善丰富的，同时企业文化又能反过来为企业提供源源不断的精神动力，凝聚和激励优秀员工，推动企业向前发展。恒瑞集团始终将培养人才、吸引人才作为推动企业发展的重要手段之一，不断创新多种形式，丰富和完善各类人才培养机制，为员工创造健康发展的环境，让每个人都能在恒瑞人尽其才、才尽其用。”

企业发展靠人才，而留住人才靠文化，以企业文化来吸引和凝聚人才，将员工的理想和信念统一于企业的整体价值观上，有利于促进员工对企业的认同感、荣誉感以及使命感。恒瑞集团的“人才计划”正是通过营造高质量的人才生态环境，让人才与企业共同成长，助力企业腾飞！