中国企业文化传播网讯（夏雪媛） 4月22日晚，中铁二十局六公司白鹭半岛项目部召开员工大会，传达学习了公司后备干部选拔及管理办法(试行)，并对公开竞聘公司2020年后备干部工作作动员宣讲。

项目经理余文元从选拔原则、选拔条件、竞聘程序及截止时间对后备干部工作作了具体讲解。他指出，引入竞聘机制是公司对推进精准培养后备干部的一项重要战略举措。企业的后备干部培养工作落到每个项目部，又从项目部最终落到每位班子成员上。项目班子成员作为企业后备干部培养最小单位的责任主体，要结合集团公司2020-2024年青年干部培养规划，在工作实践中加大对人才的引导、培养、考核、选荐力度，为企业构建风清气正、过硬战绩、结构合理的高素质人才储备资源库作贡献。

他要求全体管理人员要认真学习领会公司新的用人导向，明确自身与标准之间的差距，努力向优秀看齐；要继续坚持好导师带徒长效机制，发挥好“传、帮、带”作用；欢迎符合竞聘条件人员接住“橄榄枝”，积极准备、踊跃竞聘，为公司高质量再添动力。

与会员工表示，将继续修炼本领、自我提升、抓住机遇，发挥岗位优势，增强项目团队战斗力，提升属地市场品牌影响力，推动公司履约水平上台阶、经营承揽上台阶、品质发展上台阶。