中国企业文化传播网讯（骆佳诚 李琳璇） 为深入贯彻落实人社部电子劳动合同推广部署，积极响应四川省人社厅“四川电子劳动合同签订平台”建设要求，三台县人社局紧扣绵阳市“数字人社”建设目标，通过政策宣传、培训指导、数字赋能三大工程，全力推动电子劳动合同平台在企业中应用，有效提升劳动合同管理效能和便民服务水平。

一是试点引领强宣传，行业覆盖见实效。三台县作为绵阳市首批试点县，坚持“政策引导+企业自愿+服务兜底”原则，自2025年3月启动推广以来，积极对接各行业主管部门及企事业单位，深入沟通技术效能与长远价值。重点突破医疗卫生领域，于5月与县卫健局达成共识，在全县乡镇卫生院率先推广。截至2025年6月，已有22家乡镇医院注册使用平台，占全县医院总数41%，注册单位签署率达95%以上。同时，在加工制造（如宏达集团、固锐实业、宜乐纺织）、建筑工程（如三台工投）及保安服务（如神通保安）等行业同步大力宣贯，企业反响良好，平台应用覆盖范围持续扩大。

二是培训指导解难题，全链服务促应用。县人社局联合平台技术单位，构建“政策解读+实操培训+跟踪服务”全链条推广体系。一方面，以行业为单元开展精准培训。联合工商联、行业协会召开专题推广会，由平台技术方现场演示合同创建、签订、归档、存证、管理全流程，覆盖企业负责人、HR等关键岗位。另一方面，以企业为重点开展“下沉式”服务。组建由人社干部、法律顾问、平台技术员构成的服务专班，深入企业提供“一对一”指导。针对企业“不会用、不敢用”的顾虑，提供“模板定制+操作陪跑”服务，确保企业顺利过渡到电子签约模式，提升签署效率和管理便捷性。  

三是数字赋能释红利，三方受益提质效。劳动者依托“四川人社在线公共服务平台”，可实现合同签订、履约查询、权益记录“掌上办”，其“可追溯、不可篡改、随地签署，随时查询”特性极大便利了维权。对政府而言，平台汇聚的精准用工数据为就业形势分析、产业政策制定提供了有力支撑，推动劳动关系管理迈向数字化新台阶。电子劳动合同的推广有效降低了企业纸质合同打印、存储、邮寄等成本，全县普及预计年节约超50万元，并通过合同履约数据自动分析，助力企业动态监测用工风险。

下一步，三台县人社局将持续加大平台推广力度，探索“电子合同+技能培训”“电子合同+信用评价”等延伸应用场景，让数字技术更深层次赋能民生福祉与和谐劳动关系构建，为打造“四川省深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点县”注入强劲动能。