文化润心，梦想领航。12月18日下午，南宁建宁水务集团企业文化理念体系宣贯活动在南宁剧场星光音乐厅隆重举行。

集团公司领导班子成员黄东海、曹壮、陈春丽、谢丹义、何刚、陈学文、韦永平、陈大任，中层副职以上管理人员以及部分职工代表共200余人参加了宣贯活动，在现场共同见证了集团公司企业文化建设进程中这个具有里程碑意义的重要时刻。

伴随着优美灵动的开场舞蹈《水之舞》,宣贯活动正式拉开序幕。

在热烈的氛围中，集团公司党委书记、董事长黄东海发表了激情洋溢的致辞，通过重温企业光辉历程，生动诠释了企业文化的历史背景和深刻内涵，并对企业文化的宣贯落地寄予殷切期望。

从1934年开启城市自来水供应至今，南宁建宁集团企业已经走过86年的历程，取得了长足发展。特别是在“十三五”规划时期，集团公司发展迅速，在水务业不断发展壮大的同时，积极争取到了排水设施运营特许经营权和垃圾处理特许经营权，成为目前国内为数不多同时拥有供水、污水处理、排水运维和垃圾处理四个特许经营权的企业，形成精耕“大水务”、构建“大环保”的新发展格局。

“十三五”收官在即。历史给了南宁建宁集团企业这样大好的发展机遇，同时也压上了更重的责任。南宁建宁集团企业需要强有力的文化支撑和价值引领，来统揽集团公司各板块全面协调发展，凝聚全体员工的力量，为实现企业“四轮驱动”高质量发展的目标而努力奋斗。集团公司党委直面缺少企业文化体系的短板，审时度势，着眼企业发展全局，站在推进新的“四轮驱动”战略实施和实现企业高质量发展目标的高度，于去年全面启动了企业文化体系建设工作。在总结企业过去成功做法，分析经验教训的基础上，集团公司提炼出了以“兴水惠民 润泽万家”为企业使命，以“成为一流的水务环保投资运营商”为企业愿景，以“责任担当、传承创新、奉献包容”为企业核心价值观，以“务实、敬业、团结、进取”为企业精神等“水文化”理念体系，高标准打造具有水务特色的企业文化。

广大员工既是企业文化的创造者，也是企业文化的倡导者、宣传者和践行者。黄东海表示，企业文化是一代又一代水务人奋斗精神的凝练和升华，体现在每位员工的一言一行中。他希望每一位员工都能自觉弘扬和践行企业文化，从通过制度来约束行为，转化成发自内心的自觉行为，从“要我做”变成“我要做”，积极主动地为企业建设发展出谋划策、添砖加瓦，使企业发展的“正能量”像“滚雪球”一般不断聚集壮大；同时，结合企业发展形势不断完善企业文化体系、丰富企业文化内涵，让企业文化的种子落地生根、蓬勃生长，为企业更高质量发展蓄势赋能，提供不竭动力。

接着，集团公司领导班子成员一一走上舞台，在全场观众的翘首期盼下，共同按下启动圆球，完成企业文化理念体系宣贯活动亮灯仪式，标志企业文化理念体系正式发布，将现场气氛推向高潮。

在随后播放的《兴水惠民 润泽万家》企业文化宣传片中，一张张照片、一段段视频，生动地展现了建宁水务人“责任担当、传承创新、奉献包容”的企业核心价值观和“务实、敬业、团结、进取”的企业精神。

活动邀请了为集团公司企业文化理念体系提供咨询服务的北大纵横管理咨询集团副总裁黄月平先生，向大家详细解读了集团公司企业文化理念体系的内涵。期间，现场员工通过互动问答的方式，分享了他们对集团公司“水文化”的理解和认识。

活动最后，员工梁晓萍代表全体建宁水务人以一首《阳光路上》，为这个激奋、温暖的大家庭献上美好的祝愿，祝福集团公司的事业奔腾不息、恒久流长，早日实现成为一流的水务环保投资运营商的愿景目标!宣贯活动在激昂的歌声中圆满结束。

此次活动在广大员工中引发热烈反响，参加活动的员工纷纷表示，集团公司发布的企业文化理念体系充分体现了南宁建宁集团企业水务企业的特色，契合了广大员工的价值追求，具有较强的时代性、先进性和代表性。

在企业文化理念的引领下，集团公司必将战胜改革发展过程中的艰难险阻，实现“成为一流的水务环保投资运营商”的目标。

活动还设置了直播平台，让广大员工共享企业文化盛事，通过收看网络直播，一起感受活动现场氛围。通过直播平台收看活动的员工们也是热情高涨，在观看直播的同时踊跃参加答题互动，本次直播活动共吸引了1500多名员工在线观看，至活动结束互动评论4400多条，点赞数超过9万次。