近年来，工行吉安分行深入践行企业文化人本理念，增强员工凝聚力和向心力，关注员工的思想状态和关心的热点问题，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，增强员工的主人翁意识和归宿感。

加强教育培训，提高员工思想政治素质。强化思想政治教育。强化遵纪守法教育。强化职业道德教育。强化政策教育。

坚持以人为本，加强员工思想引导。正确引导、教育员工处理好眼前利益和长远利益的关系，理解支持该行的各项改革和经营活动。体现组织上的关怀，把员工的甘苦喜忧放在心上，为员工办实事，从而迸发出更高涨的工作积极性。

健全激励机制，强化对员工的管理。完善信息反馈机制，努力做到上情下知，下情上知。进一步完善绩效考评体系，充分体现奖优罚劣。

创造良好条件，打开员工上升通道。持续加大教育培训力度，积极创造条件，搭建平台，帮助员工规划职业生涯，参与经营管理，增强全体员工的凝聚力以及对企业的认同感、归属感。