“在三星的会议室里，如果高管说了什么，没有人会提出异议。我真的很讨厌这种文化。 ”

——三星移动主管高东真表示，与其他韩国企业集团一样，根深蒂固的等级文化阻碍了该公司的创新能力和新鲜思维。