日前，从兰溪市总工会通报表彰中获悉，国网兰溪市供电公司荣获2013年度重点企事业单位工会重点工作考核先进单位。

2013年来，该公司工会围绕服务企业中心工作，以“成就共同事业、共建美好家园”为主线，凝心聚力，探索实践，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，扎实推进企业职工文化“八有建设”，动员和引领广大职工不断提高自身素质，为加快建设“一强三优”现代供电企业，服务兰溪经济社会发展做出应有的贡献。“四个载体”推进队伍建设

以“创建先进班组、争当工人先锋号”活动为载体，在探索现代化班组建设新方法，强化班组民主管理。以电力“安康杯”竞赛系列活动为载体，加强劳动保护工作，健全劳动保护三级网络，促进安全生产。以“劳模创新工作室”创建活动，在“姚永忠劳模创新工作室”基础上，成立“心舞工作室”，形成树立一个，培养一批、带动一方，造就一代的工作模式。以群众性经济技术创新活动和同专业“三位一体”竞赛活动为载体，建设一支高素质职工队伍。“月月主题”共建美好家园

围绕“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观，每月开展一个主题活动。举行第十四届“安康杯”竞赛暨“安全月”活动启动仪式和“杜绝违章，从我做起，四不伤害”签名活动。组织党员电力服务队、电力骑行队，开展“四进四送”活动，进农村送安全、进企业送服务、进社区送温暖、进校园送关爱。引导职工拥有向真、向善、向美的情操，促进核心价值体系落地生根。“八有工会”构建和谐企业

引入“快乐工作”理念，实施“快乐工作、幸福生活、和谐向上”美好家园建设主题活动，通过“三个阶段”、“四大工程”、“十个一系列活动”，旨在引导树立乐观心态和积极行为，达到企业和个人共同发展的目的。发挥职工服务站点作用，定期送服务到基层、到职工家庭，实施春暖助医、春暖助学、春暖助困三大行动，增强工会服务影响力。通过职工文化活动基地建设、职工文体“1+1”活动、职业技能闯关比武等活动，塑造职工文化品牌，让职工收获勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的幸福感、满足感，建设美好的职工文化家园。“自身建设”提升服务水平

积极探索新形势下企业民主管理、民主监督、民主参与的有效形式；坚持职代会制度和民主管理联席会议制度，重视落实职代会对企业重大问题的审议权，做好职工提案的答复办理工作，保障职工的政治民主权利。提高厂务公开的质量和水平，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进全局干群关系和谐、职工关系和谐，确保企业和职工队伍稳定。

开展工会工作创新创优活动，通过工会年度目标责任制考核、主题实践活动、工会小组长工作考核等手段，通过经验交流、互查互学等方式，给力基层、激活基层、做亮基层，夯实工会工作基础,不断提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平，把工会建设成党政信任、企业支持、职工满意的战斗集体。