走进浙江润华的企业党群博物馆，展陈的一幅幅图片、一件件实物、一段段文字，让参观者清晰地洞悉企业发展的历史脉络，而企业文化，也借党群博物馆这个载体得以浓缩升华。这座金华市首家企业党群博物馆，自投入使用以来，至今已接待参观者近万人。一时间，受到了各级领导及市民群众的频频点赞，一些外地企业甚至慕名专程前来学习取经……

社会各界的关注和好评，让身为润华党支部书记胡槐皎感慨不已。她说，没想到企业文化能激发这样强大的正能量，而且如此广受社会的关注认可，一路走来，工作虽然繁杂辛苦，但还是蛮有成就感的。

自担任润华企业党支部书记以来，胡槐皎积极探索企业文化与企业发展的内在规律，以搞好企业生产经营为切入点，精心策划，组织开展了一系列形式丰富、行之有效的活动，打造出独具特色的企业文化，引领职工团队茁壮成长，员工的凝聚力、战斗力不断提升，为企业积聚了强大发展动力。

在润华，每个工作日的晨会是雷打不动的，这也成为企业别具一格的特色文化。“周一唱《春雨润华》及孝歌、周二朗诵《弟子规》、周三宣贯企业核心理念、周四个人才艺展示、周五团队节目大比拼，五个工作日，精彩节目天天上演”。说起晨会，胡槐皎打开了话匣子。

晨会的推行，不仅给员工带来了掌声与笑声，也拉近了同事之间的距离，增进彼此之间的好感。胡槐皎说，这项从2010年就开始推开的特色工作，上至企业董事长，下至普通员工人人参与。特别是围绕企业情况自编自排的“三句半”、“相声”、“快板”等特色节目，生动有趣地宣传演绎了企业文化，给员工带来正能量。在浓厚的企业文化氛围里，员工找到了自我存在的价值。在招工难的企业现状中，如今润华的员工年流失率为小于2%，大大降低了用工成本，稳定了员工队伍，促进了企业发展。

除了担任党支部书记，胡槐皎还负责公司人力资源等工作。为顺应党建工作需要和企业发展形势，推动党建工作与生产经营各环节的深度融合，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，她组织党员和青年骨干开通了党建官方微博、QQ党建群和员工心语QQ热线，把微博专题讲座、“三会一课”、党建学习、交流讨论放到网络平台，确保了学习和工作两不误，不仅密切了党群关系，稳定了员工队伍，还让党组织成为企业凝心聚力的“粘合剂”。

结合企业生产实际，发挥党群组织优势，积极搭建职工发展平台，主动为企业发展，员工素质提升积极作为。近年来在胡槐皎的牵头组织下，润华企业先后策划推出了车间结对、技能比武、“我为企业献一计”、“巾帼岗位建功”等活动，有效激发党员、职工活力和干事创业热情，将党群工作转化为推进企业发展的动力。前不久，在她的多番努力和积极协调下，党群服务中心顺利建成并投入使用。虽然面积只有50余平方米，但这里体育活动室、电子阅览室、图书室、谈心室等配置齐全，可以说是“麻雀虽小，但五脏俱全。”员工们可以利用业余时间到这里看看书、上上网、打打球，尽情享受自己的文化生活。活动中心，成为员工们常来爱来的地方。

几年来，胡槐皎坚持不懈深耕企业文化，团队合作精神进一步增强，企业的凝聚力和向心力得到了提升，有力推动了企业健康发展。她本人也受到了上级党组织的认可褒奖，先后荣获市非公企业和新社会组织党组织“优秀书记”、市“行业青年标兵”、区第六次党代会代表和区“两新”党组织好支书等荣誉称号。一路走来，正是有了胡槐皎用自己的担当作为，积极为企业搭上了文化的翅膀，助推企业在转型升级的道路上“振翅高飞”。