为圆满完成年终冲刺目标，河钢宣钢设备能源部党委将企业文化落实到班组，全面营造出“凝心聚力、攻坚克难”的良好氛围。

　　强抓职工培训，融入企业文化。为能使企业文化的理念深入基层、走进班组，该部通过新工岗前培训、定期知识考核、制度标准的学习等培训形式，提升班组人员对企业文化的认知。同时，该部党委还要求各基层党组织以板报、宣传简报、宣传栏、展示牌等方式，让班组职工将企业文化的理念入脑入心，激发职工的主观能动性，让企业文化与班组建设进行有效地融合。

　　搭建展示平台，助推文化提升。该部将企业文化的宣贯系统化，通过各种形式让职工理解企业文化的含义。如定期组织岗位练兵、技师评聘、技能大赛、创新创效等活动，尽可能为职工搭建广阔的展示平台，让职工的技能得到快速提升。通过平台的搭建，让职工能切身感受到企业文化的重要性，从而促进职工思想境界的提升，促进企业管理水平的提升。

　　选树先进典型，引领文化传播。榜样的力量是无穷的，为此，该部每年都评选出先进职工典型，作为全员学习的榜样。并通过先进事迹的宣传，大力宣扬企业文化，让企业文化真正的在班组生根发芽，全面推进班组建设，打赢攻坚克难战役。