晋能集团党委下发《关于印发晋能集团文化理念暨规范应用企业标志》的通知，要求晋能集团所属各单位有序推进企业文化建设，规范应用企业标志。

通知指出，为扎实推进企业文化建设，晋能集团公司文化理念及视觉识别体系在广泛征求各方面意见和建议的基础上，多次修改完善，经晋能集团公司党政联席会议讨论通过，决定推广普及、规范应用。

通知要求，各公司（晋能集团）党委（党总支）应把宣贯落实晋能集团文化理念作为当前和今后一段时期的重点工作抓紧抓好；各板块和市公司应结合晋能集团目前正在开展的学习讨论落实活动，组织开展群众性的文化教育活动，使晋能集团文化人格化、具体化、人文化，营造比学赶帮、争先创优的企业文化氛围；晋能集团新闻中心及各板块、市公司宣传文化部门，要充分利用企业网站、报刊、广播电视、宣传橱窗等媒体，开辟专栏、园地，组织专稿、访谈，开展企业文化大讨论，促进员工与企业共同发展；各单位要与晋能集团改革发展和企业经营管理相结合，用文化理念引导制度建设，改善经营管理，提升管理绩效；要与晋能集团精神文明和思想政治工作相结合，树立以人为本的管理思想和全心全意依靠工人阶级办企业的方针；要充分利用企业重大事件、会议庆典、项目开工和社会公益等对外宣传活动和仪式，大力宣传晋能集团公司的使命、愿景、核心价值观等文化理念。

通知要求，各单位必须严格按照晋能集团编制的《企业视觉识别系统（VIS）手册》标准规定使用晋能集团标志；各单位要在企业显著位置、重要场所、重要建筑、宣传用品、产品包装、对外广告、宣传会展、交通车辆、劳保服装、办公用品等方面规范使用晋能集团标志，确保晋能集团形象传播准确无误；所有涉及对外使用不符合《企业视觉识别系统（VIS）手册》规范要求的企业形象与宣传制品，要逐步更新为晋能统一的理念和标志；各单位原先自行制作的不符合晋能集团规范的企业标牌、司旗、司徽等，本通知下发后，逐步更换为由晋能集团统一监制的标牌、司旗、司徽，晋能集团将通过招标定制统一材质及工艺的应用制品，由晋能集团公司党委宣传部负责审定；各单位在省级以上媒体对外发布广告、举办大型会展以及企业产品宣传推介活动等方案，需经晋能集团公司党委宣传部审定；各公司及所属厂、站等办公楼、生产场所、服务窗口等环境装饰，均要按照《企业视觉识别系统（VIS）手册》要求，于2015年12月底前逐步完成改造。

通知指出，各级领导要站在晋能集团发展的战略高度重视企业文化建设，将企业文化建设纳入党委工作的重要议事日程，认真研究部署；晋能集团公司将把企业文化建设作为重要内容列入年度经济责任制和文明单位建设管理考核中，并与领导班子的业绩考核挂钩，加大监督检查力度和评比考核工作；各单位要列支一定的企业文化建设经费，不断增加对企业文化活动场所、活动器材和设施的投入，从人力、物力、财力等方面给予必要的支持，但不能搞面子工程，要精打细算，搞好规划，分步实施，高起点，严要求，不搞重复建设，杜绝铺装浪费；晋能集团适时制定切实可行的企业文化推进计划，分板块、分专业、分层次、分用途实行分类指导，在保持共性的基础上，各单位可根据自身特点和行业特征，进一步补充、细化、丰富和创新，彰显个性，展示风采，进一步扩展晋能集团文化的品牌影响力和市场竞争力。