近日，第22届中外企业文化峰会在上海举办。广西能源股份旗下广投桥巩能源公司报送的专项文化建设案例，凭借鲜明的实践特色、扎实的实施成效和突出的创新价值，成功获评“企业文化建设与管理”典型案例。

作为扎根八桂大地的水电标杆企业，广投桥巩能源公司始终坚守“文化铸魂、品牌强企”战略，将党建工作与企业文化建设深度融合，以“红桥”党建品牌为引领，构建起独具特色的企业文化体系。

“十四五”期间，公司通过安全隐患随手拍“破冰行动”等特色活动，将文化理念转化为安全生产、绿色发展的实际成效；深化“情暖红河”志愿服务品牌建设，连续7年开展“金秋助学”活动，累计帮扶贫困学生76名，用实际行动践行社会责任。

通过搭建“月月有活动、季季有精彩”的职工文化平台，将非遗文化融入“我们的节日”主题活动，常态化开展劳动竞赛与技能比武，涌现出“全国青年岗位能手”“广西劳动模范”等一批先进典型，营造实干奋进的浓厚氛围。

在管理创新与绿色发展实践中，公司以文化理念引领产业升级，建成红水河梯级水电站中首座一体化鱼类增殖站，累计放流鱼苗超1300万尾；推动正龙“农光互补”光伏项目并网发电，每年可节约标准煤3.5万吨、减少二氧化碳排放9.5万吨，树立起清洁能源与生态文明协同发展的标杆。

桥巩船闸实现累计免费过闸船舶超8000艘次和“零事故、零滞航、零投诉”的优异成绩，用文化软实力支撑起企业硬发展。数据显示，“十四五”期间，公司累计发电量101.27亿千瓦时，在保障区域能源供应、推动地方经济发展中彰显国企担当。

作为“全国文明单位”“广西企业文化建设示范基地”，广投桥巩能源公司将以此为契机，持续深化企业文化体系建设，进一步推动文化理念与生产经营、改革创新、社会责任深度融合，让企业文化成为企业高质量发展的核心竞争力，为打造现代化智慧能源企业注入更强劲的精神动力。