今年以来，荣成市经济开发投资有限公司紧扣企业文化建设核心任务，以提升职工队伍综合素质为抓手，系统谋划、创新载体，持续开展“职工大讲堂、周五大学习、一月一活动”系列学习实践活动，深耕“重学、崇学、爱学”的企业文化沃土，推动特色投资文化名片与党建品牌双向融合、互促共进，将学习成果转化为企业发展的内生动力，为公司突破式发展、高质量前行注入坚实文化动能。

统筹布局强根基，搭建精准赋能学习平台。公司以“赋能企业发展、提升职工能力”为导向，由办公室牵头统筹，各部门协同联动，精心策划“职工大讲堂”活动，固定于每周五下午2点30分常态化开展。活动始终将思想引领贯穿全程，紧密结合公司发展战略与经营实践，构建“思想+业务+技能+生活”多元课程体系——理论武装、政策解读、制度执行等核心内容筑牢思想根基，专业技能、岗位实操、风险防控等业务重点补齐能力短板，安全警示、生活养生等实用知识丰富学习维度，确保课堂“有高度、有质量、有深度”。通过“以学促用、以用促学”的闭环模式，帮助职工在学习中获取新知识、更新新理念、掌握新方法，切实将学习成果转化为生产经营的核心竞争力，实现职工能力与企业发展同频共振。

创新载体激活力，构建全域覆盖业务生态。为增强“周五大学习”的吸引力与实效性，公司打破传统讲座式学习局限，探索“互动化、场景化、多元化”学习模式。通过组织实地观摩研学、现场知识竞答等互动环节，强化学习趣味性与参与感；结合企业经营与职工需求，邀请公安局警员开展反诈骗、防范非法金融活动等特色专场宣讲，提升职工风险防范意识；针对部门职能与岗位特点，定制内控管理、安全桌面推演、新闻写作经验分享等专项课程，实现“按需施教、靶向提升”。同时，鼓励职工走上讲台分享岗位实践经验与工作心得，搭建“人人当讲师、个个受启发”的交流平台，充分激发全员参与学习的积极性与主动性，在公司内部形成“比学赶超、争当先进”的良好文化氛围。

守正创新求实效，打造文化党建融合标杆。公司以党建品牌建设为引领，将“一月一活动”作为擦亮党建品牌、提升党建工作质量、引领企业发展的重要抓手，不断丰富活动载体、提升活动品质。活动开展以来，各部门高效协同、密切配合，职工参与热情持续高涨，企业文化风貌焕然一新，形成“党建领航、文化聚力、全员奋进”的良好局面。为巩固学习成效，公司建立健全学习激励与考评机制，将学习情况、考评结果纳入职工绩效考核，形成“以考促学、以评促优”的良性机制；同时，依托企业报刊、微信公众号等宣传阵地，全方位展示学习动态与工作成效，持续擦亮特色投资文化与党建品牌，进一步锤炼与提升企业文化软实力，为企业发展凝聚起强大精神合力。

下一步，荣成市经济开发投资有限公司将以企业文化建设为契机，持续深化企业文化精神内涵挖掘，不断丰富学习载体、创新宣教形式、厚植文化底蕴，推动投资文化建设品牌化、长效化发展。通过将企业文化深度融入市场运营机制，引导全体职工以学习强本领、以实干显担当、以创新谋突破，以更饱满的热情、更务实的作风、更昂扬的斗志，投身企业高质量发展实践，奋力谱写公司突破式发展新篇章。